Engager mon entreprise, une fédération ou mon groupement d’entreprises

Vous souhaitez mettre en place des actions de mentorat?

Quelles que soient la taille et l’implantation géographique de votre structure, il est possible d'agir et de s’engager en faveur du mentorat.

Le mentorat est un engagement bénévole. Il s'inscrit dans la durée : deux heures par mois minimum pendant au moins six mois. Le binôme est encadré par une structure, le plus souvent une association.

Les différentes formes d'engagement

Un soutien humain

Encouragez et permettez à vos collaborateurs de devenir mentors
Mais aussi...
Mettez les compétences de votre entreprise au service des associations via le mécénat de compétences

Un soutien financier

Apportez votre mécénat financier via un partenariat ou une cotisation d’adhérent.
Mais aussi...
Pour les entreprises concernées, vous pouvez aussi diriger votre taxe d’apprentissage vers l’association de votre choix

Un soutien matériel

  • Les associations et mentorés accompagnés peuvent avoir des besoins ponctuels et variés
  • Prêt d’espace pour des rencontres mentor/ mentorés
  • Don de matériel électronique (ordinateurs, tablettes, etc.)
Le mentorat en entreprise
Que l'on parle de la CSRD, de label RSE, ou de critère ESG, tous ces éléments reviennent à évoquer l'engagement sociétal des entreprises. Véritable acteur de l'inclusion sociale, l'entreprise a aujourd'hui un rôle à jouer en proposant à ses collaborateurs de s'engager.
Pourquoi proposer aux collaborateurs d'entreprises de devenir mentor ?

Développement de soft-skills

Le mentorat permet de développer des compétences dites "douces" chez les mentors :
  • Empathie
  • Ouverture socioculturelle
  • Partage et réception de feedback

Levier d'inclusion sociale

Le mentorat permet de s’engager pour une société plus inclusive et plus juste en rendant accessible à tous les codes de l’entreprise et en permettant aux jeunes de s’orienter en toute conscience.

Outil RSE concret

Le mentorat est une action qui répond aux critères ESG et exigences de label entreprises engagées.

Partage de valeur au sein de l'entreprise

Le mentorat permet d’impliquer tous les collaborateurs, sans distinction hiérarchique et/ou d’ancienneté et d’aller à la rencontre de jeunes talents sur tous les territoires.
Témoignages
Il était évident pour moi que je devais mentorer d’autres personnes au long de ma carrière, pour les aider à prendre confiance en eux. Quand vous êtes mentor, vous créez tellement d’effet positif autour de vous que les autres ont envie de devenir mentors.
Thierry Marx, chef d'entreprise et mentor
Le guide entreprise pour s'engager
Le Collectif Mentorat met à votre disposition un guide d'accompagnement pour vous informer et vous aider dans la structuration d'une démarche en faveur du mentorat.
Nos interlocuteurs privilégiés sont :
  • Responsable RSE ou RH
  • Comité de direction
  • Mentor déjà engagé
Ce que vous trouverez dans ce guide :
  1. Une aide pour les entreprises qui cherchent à comprendre ce qu'est le mentorat
  2. L'illustration de l'impact et des avantages du mentorat pour l'entreprise, le mentor et le mentoré
  3. Un panorama du paysage associatif : les publics cibles accompagnés et thématiques de mentorat
  4. Des conseils pour structurer l'engagement de votre entreprise et mettre en place un plan d'actions
  5. Des éléments pour vous aider à communiquer en interne et faciliter l'engagement des collaborateurs
  6. L'accès à une boîte à outils
Vous souhaitez recevoir le guide d'engagement des entreprises ?
Les partenaires du Collectif Mentorat
2023 : le mentorat est la Grande cause Nationale !
Pour développer ses actions en faveur du mentorat au sein des entreprises et partout en France, le Collectif Mentorat peut s'appuyer sur un Comité stratégique composé de :
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Les Fédérations et groupements d'entreprises soutiennent aussi le mentorat
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Les entreprises s'engagent
les entreprises s'engagent
Le Collectif Mentorat a signé un partenariat en janvier 2023 avec Les entreprises s'engagent. Les deux institutions portent de nombreux projets en commun et travaillent conjointement à :
  • La construction d'un plaidoyer commun
  • L'optimisation du parcours d'engagement dans le mentorat proposé aux entreprises
  • L'accompagnement d'expérimentations locales visant à rapprocher les associations du Collectif Mentorat des clubs locaux Les entreprises s'engagent.